합리적인 인사정책으로 객관적이고 공정한 인사관리를 통하여 개인의 능력과 적성을 최대한 존중한 적재적소배치, 개인의 능력개발을 위한 끊임없는 교육, 투자 등을 통한 자신의 꿈을 펼칠수 있는 생활터전입니다.

직원의 능력개발을 통하여 회사경영에 필요한 인적자원을 양성하고, 조직운영에 효율성을 기하고, 직원개인의 자기개발을 위한 교육훈련을 주기적이고 체계적으로 실시하고 있습니다.

• 직원의 능력개발을 통하여 회사경영에 필요한 인적자원을 양성하고, 조직운영에 효율성을 기하고, 직원개인의 자기개발을 위한 교육훈련을 주기적이고 체계적으로 실시하고 있습니다.
• 해운전문교육
• 전산교육
• 관리능력 개발교육 (외국어 교육, 위탁교육)
• 기본 소양교육
• 기초직무교육
• 실무교육
• 신입사원 해외연수 (승선교육)

직원의 안정적인 삶과 보람찬 직장생활을 영위하기 위한 복리후생제도를 다양하게 운영하고 있습니다.

• 주 40시간제 시행
• 주택자금지원
• 자녀학자금지원 (초, 중, 고, 대학)
• 중식제공
• 교통비, 차량유지비 지원
• 경조비지급
• 콘도구좌 다수보유 (상시 이용)
• 사내그룹활동 지원 (등산, 볼링, 테니스, 축구, 바둑, 마라톤 등)
• 정기건강진단
• 국민4대보장보험가입 (의료보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)